以党的十九大精神为引领,不忘初心,砥砺前行

----在福建中医药大学第六届工代会第六次会议上的报告

林 羽

(2018年5月18日)

 

各位代表、同志们:

现在,受校第六届工会委员会委托,我向大会报告一年多来的工作情况和今后的工作思路,请审议。

 

2017年工作回顾

 

过去的一年,校工会贯彻落实党的十九大精神,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,在校党委和上级工会的领导与支持下,紧紧围绕学校党委中心工作,认真履职,创新方法,落实以师生为本的理念,在参与学校民主管理、依法维护教职工权益等方面做了大量积极有效的工作。

一、着力在全校教职工中加强思想政治建设,以习近平新时代中国特色社会主义思想引领全校教职工开创工会工作新局面

2017年党的十九大胜利召开,会上确立了习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的指导思想。在学校党委的动员和部署下,全校各级工会组织紧密结合学校党委中心工作,加强教职医护员工思想政治建设,引导动员全校教职工高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习领会党的十九大精神,与时俱进,开拓创新,用新理论武装头脑,以主人翁的精神关心国家发展,投身学校建设。学校各基层工会多次举办培训会及教职工代表座谈会,充分抓住当前中医药事业良好的发展机遇和环境,发挥工会自身的特点和优势,营造和谐的校园氛围,不断调动教职工的主动性和积极性,用出色的育人成果和高质量的科研成就为实现加快建设高水平、有特色教学研究型中医药大学贡献力量。

二、继续深化民主政治建设,促进学校和谐快速发展

校工会以教代会为载体,进一步推进民主管理、校务公开工作向纵深发展,充分发挥二级单位“双代会”作用,完善学校民主管理工作体系,切实保障教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的权利,保证教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权和监督权,促进学校稳步快速发展。

(一)以改革创新的精神加强教代会建设,履行民主权利,落实提案工作,为学校科学决策当好参谋

教代会作为学校民主管理和监督的重要载体和平台,在保障教职工的知情权、参与权、监督权等方面发挥着重要的作用。作为教代会的工作机构,校工会精心组织每一次的教代会年度会议的各项筹备工作,包括会议议程、日程安排,代表提案征集督办,代表讨论内容的汇总整理等,确保年度会议的圆满成功。2017年5月,学校召开第五届教代会暨第六届工代会第五次会议,审议通过了校长工作报告、校工会工作报告等,代表们充分履职尽责,畅所欲言,建言献策,为学校发展提出许多合理化意见及建议。校工会把提案办理作为实现教代会代表进行民主管理和监督的主要方法和途径,加强对提案答复、落实等环节的监督,对提案的征集、审查、立案、交办、落实和反馈等工作环节做出具体要求和规范。本次“双代会”共征集代表提案和建议共9件,经认真梳理落实,报相关校领导批示后送达有关职能部门进行办理,校工会对提案的落实进行跟踪督办,对一时无法解决的问题,要求职能部门及时作出解释说明,做到件件有回音,事事有着落。

(二)全面推进二级单位民主建设,提高基层民主管理水平

校工会着力推进各学院及附属单位的二级教代会(职代会)和工代会建设,确保每个二级单位都按时召开“双代会”,落实“双代会”制度,全面提升服务学校科学发展、服务基层单位、服务教职医护员工的能力,使二级“双代会”制度在全体教职工中形成广泛共识,成为学院和附属单位党政班子贯彻落实民主制度的一项常规性工作。

(三)切实履行民主监督职责,发挥主渠道作用,推进校务公开工作

校工会作为反映教职工诉求的重要渠道,从源头上主动参与学校工程建设、后勤修缮改造、招投标、经济合同签约、药厂转制、职工经济适用房分配、资产运营等多个涉及学校发展和教职工切身利益的决策和监督,并做好校务公开工作,提出许多有益的建议和思路,切实履行工会的民主监督职责,确保广大教职医护员工的知情权和民主权,维护学校和教职工的正当合法权益。

三、以党建带动工建,以工建服务党建,激发教职医护员工建功立业活力

教职工队伍建设是学校工作的重中之重。校工会着力发挥党员职工的先锋模范带头作用,以党建带动工建,以工建服务党建,以党员职工带动激发全体教职医护员工建功立业活力,在构建职工成长平台,树立师德典型等方面取得了较好成效。

(一)持续开展评先评优和先锋岗创建活动,着力构建教职工锻炼能力,展示才华的成长平台

在校工会的大力推荐下,一年来学校先后有中医学院中医诊断学科团队被福建省总工会授予“福建省五一先锋号”荣誉称号;学生工作处学生资助科、药学院中药普查团队、康复医学院作业治疗教研室以及中医学院分工会、人文与管理学院分工会、中西医结合研究院分工会分别被福建省总工会教科文卫体工委授予福建省教科文卫体系统“五一先锋号”、“模范职工小家”等荣誉称号。

(二)大力推进师德师风建设,用榜样力量激励教职工奋发进取

学校的发展离不开全体教职工的辛勤工作,离不开先进集体、先进个人的精神引领。校院两级工会在学校党委的领导下,以社会主义核心价值体系为主线,持续开展以“三育人”为主题的师德师风建设活动,引导广大教职工立足岗位,教书育人、管理育人、服务育人,培养教师爱岗敬业、严谨治学精神,提升了教师职业道德水平。2017年我校分别有2位同志获评全国中医药高等学校教学名师、2位同志获评“省优秀教师”、1位同志获评“省优秀教育工作者”。此外校工会还举办“走进劳模工作室”活动,通过师生与福州市劳模彭军研究员进行面对面的接触,让师生们亲身感悟身边劳模的敬业和奉献精神,进一步激发师生们对中医药学科专业的热爱和对传统及现代医学的探索精神。

四、规范各项帮扶制度,开展互助医疗活动,着力加强教职工送温暖工作

校工会坚持以“关心学校发展,关爱职工冷暖,关怀群众生活”为工作理念,坚持以职工为本,体现人文关怀,积极维护教职工合法权益,切实为教职工做好事、办实事、解难事,营造温馨和谐的氛围。

(一)关心关爱教职工,做实、做细“病、困”教职工帮扶工作

校工会以各分工会为依托,坚持“五必访”制度,一年来校工会共慰问、探视住院生病教职工6人次,慰问困难职工18人次,慰问去世职工和职工亲属29人次,发放慰问金2万4千余元。在福州市总工会支持下,为我校过世劳务派遣职工申请专项帮扶金,助其家庭暂时渡过难关,把党和工会的关怀落到实处。

(二)积极争取外部支援,深入开展教职工互助医疗活动

为解决教职工因病住院而产生的经济困难,校工会在省教科文卫体工会的支持下,为包括劳务派遣职工在内的全体教职工办理了商业医疗互助保险,并用有限的工会经费为全体工会会员办理医疗互助保险。一年来,我校共有16人次得到医疗互助金补助,对身患重大疾病一时难以承担而产生经济困难的教职工发挥了较大的帮扶作用,解决了教职工因病致贫的后顾之忧。

(三)关注热点、难点问题,切实为教职工办实事、办好事

校工会作为广大教职工合法权益的保障者,作为学校与教职工之间的桥梁,急职工之所急,想职工之所想,积极主动的关心关注教职工的工作与生活,营造了和谐温馨的工作氛围。针对大学城教职工子女入学困难问题,校工会进行了摸底调查,并积极向有关部门呼吁反映;针对青年教职工子女假期无人照看的问题,校工会举办职工子女课外技能拓展学习,丰富孩子假期业余生活,缓解青年教职工后顾之忧;为教职工提供生活便利,校工会引进商家入校为教职工优惠办理各类会员卡,银行信用卡,汽车加油卡,团购家用电器等活动;在传统节日和教职工生日,校工会为职工订购生日蛋糕,送上祝福;校工会关心青年教师婚姻生活,与兄弟院校一同持之以恒举办“旗山有约”青年教师联谊会,为青年教师婚恋搭建交友平台;校工会贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,在省总工会的支持下继续建设“妈妈小屋”,维护女教职工的合法权益和特殊利益。

五、不断创新文体活动方式,满足教职工精神文化需求,促进校园文化建设

开展多样化、全面化、制度化的文体活动,是满足教职工精神需求和健康需要的重要体现。校工会常年在教职工中开展积极向上,健康文明的文体活动,一年来举办了职工歌唱、摄影、书法、网球、羽毛球等文体兴趣班;举办职工迎新年校园趣味运动会;组织职工参加全国中医药院校教职工乒乓球赛、全省音乐舞蹈节以及“书香三八”读书征文等活动,不断提升全校教职工的人文素养,强健职工体魄,进一步丰富了教职工的业余文化生活,成为文明校园建设的良好载体。

六、弘扬“大医”、“仁爱”精神,扎实开展扶贫工作,履行社会责任

扶贫开发是国家的长期历史任务,也是一项政治任务。消除贫困、实现共同富裕,是社会主义制度的本质要求,也是全面建成小康社会,实现“两个一百年”奋斗目标的客观要求。在校党委领导下,校工会扎实开展驻村扶贫工作,把有限经费用到扶贫村急需解决的民生工程上。在今年我校新一批省派驻村干部到位前,学校主动提前做好专项扶贫资金的预算,确保扶贫资金及时到位,并在驻村干部到位后,共同规划开展具体扶贫项目,将资金落到实处。

各位代表!在回顾总结工作成果的同时,我们要清醒地认识到工作还存在许多不足,与全校教职医护员工的期望还有一定的差距。一是在服务教职工的深度和广度方面还不能完全满足广大教职工的需求,服务能力和水平有待提升;二是落实教代会提案工作的力度还要进一步加强;三是缺乏打开工会工作局面的创新性思维和具体做法。我们要正视这些问题和不足,努力在今后的工作中予以认真研究解决。

 

2018年工作重点

 

各位代表,学校各级工会是党联系广大教职医护员工的桥梁和纽带,是各级职工利益的维护者和表达者。在新的形势下,党的工会工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前。

当前和今后一段时期,工会工作的总体思路是:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,依靠广大教职医护员工,紧紧围绕学校党委中心工作和“双一流”建设,以建立现代大学制度为出发点,扎实落实学校“十三五”规划提出的各项任务,不断强化民主管理、民主监督,保障教职工合法权益,使工会真正成为党联系群众的纽带,成为教职工温暖的大家庭,成为构建和谐校园的促进力量。

一、不断强化各类政治理论学习,切实做到“学懂、弄通、做实”

党的十九大报告中明确指出我们党要“全面增强执政本领”,而其中摆在首要位置的就是增强“学习本领”。要在学懂弄通做实上下功夫,真学、真懂、真用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻认识面临的新形势和新任务,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,始终牢牢把握正确的政治方向;要全面履行工会职能和教代会职权,凝聚人心,汇聚力量,最大限度地调动和发挥广大教职工的积极性、主动性、创造性,团结动员广大教职工为学校“双一流”建设做出新的更大的贡献。

二、坚持正确舆论导向,做好工会宣传工作

以习近平总书记为核心的党中央高度重视宣传思想工作,十九大报告中明确提出要高度重视传播手段建设和创新,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。进入新时代,高校工会宣传思想文化建设面临着新的更高要求,学校各级工会要继续坚持正确的舆论导向,践行社会主义核心价值观,紧紧围绕学校“双一流”建设目标,弘扬“大医精诚,止于至善”的校训精神,始终以围绕党委中心工作,服务大局作为自己的使命,认真学习宣传贯彻十九大精神,掌握意识形态工作领导权;要把握“新媒体”的内涵和机遇,探索信息化推进学校民主管理方式方法,打造“网上工会”;要加强调查研究,运用工会理论推动工会实践,提出新思路,拿出新举措,努力以思想认识新飞跃打开学校工会工作新局面。

三、精准服务教职医护员工,提高工会凝聚力、战斗力

继续健全学校困难教职工和患重病教职工帮扶机制,建好病困教职工档案,做好教职工大病保险和互助保障计划工作。继续做好对全校教职工、困病教职工、后勤一线工勤人员的慰问,改进重要节日慰问职工办法,做到精细化服务教职工。要关注不同层次、不同群体、不同类型教职工的诉求,了解和掌握教职工的权益要求,反映教职工的问题,做好沟通、疏导、化解工作。

四、切实关注教职工成长需求,打造职业发展平台

要切实关注教职医护员工在不同时期的发展需求,帮助青年教师解决实际困难,积极为青年教师职业发展搭建助推平台,充分发挥教职工在学校建设发展的主力军作用。继续广泛开展教学基本功竞赛等各类校内竞赛活动,进一步完善竞赛机制体制,特别是抓住今年是全省第四届高校中青年教师教学竞赛活动年这一契机,不断丰富竞赛内涵、创新竞赛方式,扩大竞赛覆盖面,推动教职工业务能力及整体素质的提升,为推动学校各项事业发展建功立业。

五、选树师德典型,在全校教职工中培育和践行社会主义核心价值观

要把社会主义核心价值观纳入全校教职工教育发展全过程,完善师德建设长效机制,落实教师职业道德规范,引导全校教职医护员工在政治思想、道德品质、学识学风上以身作则,率先垂范,为人师表,推动教职工队伍政治思想素质的提高。继续开展以提高师德师风为核心内容的“三育人”活动,积极培养、树立、宣传、表彰师德先进模范人物,利用“福建中医药大学官微”、“福建中医药大学新闻中心”等学校各级微信、微博新媒体平台,宣传、扩大榜样的辐射作用,努力在学校中形成师德建设的群体规模和群体效应。

六、以改革发展的自我要求,不断加强各级工会自身建设,不断提升工会服务师生的能力

加强学校各级工会队伍建设,努力提高自身素质,是开创工会工作新局面的决定因素。提高自身素质,塑工会干部新形象,既是全校广大教职医护员工的殷切希望,也是工会组织与时俱进的要求。要以改革创新的精神加强工会自身建设,找准工会服务大局的切入点和着力点,打造忠诚、干净、担当的工会干部队伍,不断适应教职工的新期待、新要求,提高服务教职工的能力,使广大教职医护员工真正感受到各级工会组织是最可信赖的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。

各位代表、同志们,我们身处伟大的新时代,中医药事业也迎来了百年难遇的历史发展机遇,在这一新形势下,教代会、工会工作也面临着重大变革和挑战。随着学校不断向前发展,教职医护员工的需求越来越广泛,因此要加强分析,一切以教职医护员工为中心,不断创新服务手段,通过一系列的载体、阵地、平台建设,不断满足全校教职医护员工日益增长的美好生活需要,不断激发教职工创新创造的热情,在学校党委的坚强领导下,凝心聚力,形成具有福建中医药大学教职工独特的历史担当精神,早日把学校建设成为一所以中医药为主体,多学科协调发展,服务“海丝”核心区和福建自贸区,高水平、有特色的教学研究型中医药大学,共同造就福建中医药大学美好的明天!