福建中医药大学第六届教代会暨第七届工代会 第三次会议工会工作报告

发布者:罗颂明发布时间:2024-01-22浏览次数:44

2022年以来在校党委和上级工会的领导下,校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的全面领导,进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢牢把握工会工作的正确方向。聚焦学校“十四五”教育事业发展规划,以教职工为中心,强基础、促创新,改作风、抓落实,为推动学校各项工作创新发展而努力奋斗。

一、筑牢理想信念根基,加强对教职工的思想政治引领

在学校党委的动员和部署下,校工会紧紧围绕学校党委中心工作,积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进工会干部和广大教职工头脑,坚持党对工会工作的全面领导,把团结服务教职工和依法依章程开展工作结合起来,不断加强宣传阵地建设和管理,压实意识形态工作责任制,扎实开展精神文明创建活动,引导教职工践行社会主义核心价值观。

二、发挥两级“双代会”作用,助推学校民主管理工作

(一)建立健全制度参与学校民主管理。进一步加强维权机制建设,广泛了解教职工意愿,不断扩大维权工作的覆盖面,增强维权工作实效。特别是在深化人事、分配制度改革的过程中,把岗位聘任、收入分配、职工福利等热点、难点问题,作为工会维权工作的重点。2022年9月,学校召开第六届教代会暨第七届工代会第二次会议,审议通过了校长工作报告、校工会工作报告等,投票表决通过《福建中医药大学第三轮岗位设置考核办法》、《福建中医药大学关于高层次人才职称认定聘任的规定》等文件。2023年 制定《福建中医药大学教职工代表大会和工会会员代表大会实施办法》,拟提交本次“双代会”讨论审议通过。

(二)深化学院二级“双代会”建设工作。二级学院“双代会”是教职工行使民主权利的重要途径。校工会在做好学校“双代会”的基础上,指导督促各基层工会建立健全教职工参政议政民主制度,2022年以来,护理学院、中西医结合研究院、中西医结合学院、人文与管理学院、针灸学院、体育部等学院都顺利完成二级分工会换届工作。

(三)完善提案办理工作机制。坚持提案落实推进制度,及时明确提案办理牵头单位、办理流程和办理期限;建立灵活工作机制,关乎教职工切身利益的提案,工会组织相关职能部门会商,形成“提案办理主办、协办、协商、共同办理”的综合工作组工作机制,不断提升提案办理的水平和成效;改革提案受理制度,由原来“会前一个月受理”的制度改为“常年受理”。本次“双代会”代表提案和建议共8件,经各相关部门积极协调沟通,认真梳理落实提案,提案人的满意率达100%。提案办理的具体情况见提案工作报告。

(四)切实履行民主监督职责。努力维护学校和教职工的正当合法权益,积极参与学校工程建设、后勤修缮改造、招投标、资产运营等多个涉及学校发展和教职工切身利益决策的制定和推动工作。

三、重视青年教职工发展需求,服务“人才强校”战略

(一)服务青年教职工的成长发展。2022年7月,组织青年教师参加由福建省教科文卫体工会工委、福建省教育厅联合举办的福建省第六届青年教师教学竞赛,马克思主义学院吕珺老师获得高校思想政治课组一等奖,人文与管理学院张蕾、药学院贺龙刚、康复医学院阮晨东三位老师分别获得文科、理科、工科组三等奖。2023年4月,组织教师参加福建省教科文卫体工会工委主办的 “中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”演讲比赛,马克思主义学院李雅静老师获得优秀奖,为青年教师搭建起成长平台

(二)加强对青年教职工的人文关怀。关心单身教职工的婚恋,组织参加福建省高校联合主办的旗山有约”、“相悦湖畔,遇见浪漫”等多场交友联谊活动;关心青年教职工的子女教育, 2023年11月我校与闽江高等专科学校附属实验小学签署教学、科技资源共建共享框架协议,两校的合作将进一步缓解我校教职工反映强烈的子女入学问题,为我校引才、留才提供了坚实的基础和强有力的保障。2022年以来,校工会协助10名教职工子女就读幼儿园,10名入读闽侯上街实验学校,3名入读闽江高等专科学校附属实验小学

四、关注教职工美好生活追求,推动和谐校园建设

(一)落实学校党委对教职工的关怀和慰问。校工会以各分工会为依托,积极主动关心关爱教职工,2022年以来,校工会慰问、探视住院教职工51人次,发放慰问金46600元。慰问去世职工和职工亲属41人次,发放慰问金42650元。慰问生育教职工44人次,发放慰问金44000元。慰问结婚教职工23人次,发放慰问金23000元。慰问退休教职工28人次,举办退休座谈会5次,发放慰问金等29435元。2023年校工会首次启动“夏送清凉”活动,为夏季高温下坚持绿化、清洁、水电维护等户外露天工作的一线员工送上“清凉礼包”。

(二)树立防患未然意识提升自我救护能力2022年以来,工会开展心肺复苏、海姆立克法救护、常用穴位急救、自动体外除颤设备使用等7场专项培训活动,职工以理论实操双向结合的方式,在人体模型上动手操练学习,提升教职工自救、救护能力,2023年已完成学院全覆盖的培训任务。

(三)深化“暖心”服务提供生活便利。积极参与学校层面的扶贫工作,顺利组织完成扶贫采购任务;与福建省医疗保障局联合举办“为健康解惑,医保零距离”医保政策解读宣传活动;邀请兴业、交通等多家银行入校为教师及大学生开展“金融安全防诈骗”宣传活动;邀请山姆会员店入校为教职工办理开卡、续卡业务。

五、弘扬先进正能量,服务“立德树人”根本任务

(一)礼赞劳动,致敬劳动者。为深入宣传贯彻党的二十大精神,紧扣“双一流”中医药大学建设发展主题,宣传我校广大教职工立足岗位、创新争先、奋发进取、勇于奉献的精神风貌和先进事迹,校工会开展了“喜迎二十大,建功新福建”摄影征文活动、“劳动最美丽”征文活动,同时在工会的微信公众号上推送,为建设一流中医药大学而努力工作的平凡教职员工感人事迹,在教职工中引起积极的反响。

(二)发挥先进模范引领作用。在学校党委的领导下,校院两级工会积极发挥党员职工的先锋模范带头作用,以党建带动工建,以工建服务党建。校工会拨专款建设学校劳模工作室,并推荐“朱龙劳模工作室”申报福建省“劳模工作室”。

六、多层次开展职工活动,丰富校园文化生活

(一)打造工会品牌活动。校工会积极在教职工中开展积极向上,健康文明的文体活动,2022年以来,举办了 “中国梦劳动美”书法作品征集、“岁月留影,翰墨传情”摄影、书画作品征集、“千年东方韵,校庆风景线”时装秀、“啡享生”咖啡知识分享会、“爱香氛,更爱生活”手工香水制作、“庆祝五一,快乐分享”、“秋日蜜语,家的味道”两场蛋糕制作、“不忘初心,坚如磐石”教职工观影专场等活动。通过多样化的文体活动,满足教职工精神需求和健康需要,丰富教职工的业余文化生活。

(二)鼓励二级分工会自主开展活动。为调动教职工参与活动的积极性,校工会尝试以“分工会(部门)申请,校工会审批,分工会(部门)组织”的模式,鼓励二级分工会根据自己的工作特点自主开展活动。2023年共有11个分工会(部门)开展了包括消防演练、趣味运动会、健身打卡、环校健步走和游园会等多种形式的活动,参与教职工人数达300余人。

(三)关注女职工的文化生活。以关心关爱女职工为主旨,以丰富女职工精神文化生活为主线,创新开展“三八”节趣味运动会、插花体验、观影踏青、参观交流等系列活动,鼓励女职工满腔热忱地面对工作,自信松弛地快乐生活,保持积极向上的人生态度,倡导“快乐工作、幸福生活”的价值理念,营造“团结向上、担当有为”的良好氛围。

(四)加强群众性体育竞技。为进一步贯彻执行党的二十大“促进群众性体育和竞技体育全面发展”的精神, 2022年以来,校工会联合体育部开展了“喜迎二十大,乒乓展风采”教职工乒乓球赛、“强身健体,敢为争先”教职工篮球赛和“传亚运精神,展中医风采”教职工羽毛球赛,通过竞技体育增强了教职工体质,提振了教职工精神面貌。

各位代表、同志们,虽然近年来工会工作得到了长足的发展,但还存在着一定不足。主要表现为:在推进学校内涵建设、围绕教学科研中心工作方面,教职工的参政议政热情有待提高,提案数量和质量仍需进一步提升;在关心服务教职工心理健康、为教职工提供法律服务等方面做得还不够到位。新的一年,校工会将在学校党委和上级工会的领导下,从维护学校发展建设和稳定大局出发,紧紧围绕学校中心工作,以维护教职工切身利益为重点,加强基层组织建设,不断创新创优,充分发挥工会桥梁纽带作用,努力为学校的发展建设做出积极贡献。

 

 

 

 

下一步工作思路

 

自觉坚持党的领导,把牢工会工作的正确政治方向

工会是党领导的工人阶级群众组织,工会要始终把坚持党的领导作为工作的最高政治原则和根本保证,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深刻领会习近平总书记在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话的讲话精神,把奋发工作与学习中国工会十八大精神结合起来,认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持以社会主义核心价值观引领教职工,努力把学习成效转化为建设“双一流”大学实践、推动工作的强大力量。

围绕改革发展大局,推进民主管理进程

围绕学校改革发展中心工作,不断优化完善内部工作流程与机制,把维护好学校发展的整体利益和维护好教职工的合法权益有机结合起来;进一步加强“双代会”制度建设,完善我校教职工依法参与民主管理和民主监督体系,积极协调利益关系,化解矛盾纠纷,推动发展和谐劳动关系;认真倾听教职工呼声,及时向学校党政反映教职工的愿望,引导教职工通过正确的路径合理表达利益诉求依法维权。

三、广泛开展调查研究,服务基层群众

立足基层,做好调查研究,发挥基层工会的作用,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,围绕学校党委的部署,发挥广大教职工的积极性与主动性;推进“双代会”、工会信息化工作平台建设,加强线上平台与线下服务阵地的对接,推动网上网下互动融合,在学校新一轮建设、改革、发展中发挥工会组织的应有作用,开创工会工作新局面。

    四、丰富精神文化生活,增强工会组织活力

充分发挥学校和工会资源优势,努力拓宽和创新群众性文体活动的内容和形式,大力开展丰富多彩、健康向上、群众喜闻乐见的文体活动;加大建设“劳模工作室”、“教职工之家”力度,增强教职工对学校的归属感和向心力;关注女教职工的需求,结合女教职工的特点,精心打造“三八”妇女节品牌活动。以多种形式营造宽松、和谐、愉快的工作氛围,为推进学校高质量发展发挥积极作用。

五、强化服务意识,关心教职工身心健康

从学校的实际情况出发,从教职工最关心、最直接、最现实的利益入手,关注弱势群体,健全完善助困机制,协助党政组织落实保障民生、改善民生的政策措施,及时把党的关怀送到教职工心坎上;关心教职工身心健康,维护教职工的健康权,以良好的精神面貌投入学校各项工作,形成学校又好又快发展与实现教职工利益相统一的和谐局面。

各位代表、同志们!初心贵在坚守,使命重在担当。我们将在学校党委行政的领导下,积极奋进,为推进高水平有特色中医药大学建设做出新的努力和贡献!